（吉隆坡7日讯）年近8旬、患有高血压的华裔老翁，到反性骚扰仲裁庭（TAGS）接受审讯期间，突然倒地并失去意识，最终死亡；死者家属愤而要求妇女部及另4造，共赔偿逾118万令吉。
死者儿子声称，事发时仲裁庭听证室内没有人受过急救培训，也没有急救设备如自动体外心脏除颤器（AED）。他透露，父亲偶尔会因为迟吃药，而短暂昏厥，相信当时父亲在仲裁庭是因为这样晕倒。事发前，家人也听见仲裁庭成员以提高声量和挑衅的方式，质询或盘问父亲。
此案于今年2月20日下午约3时15分，在位于布城的妇女部的仲裁庭听证室发生；死者是79岁的黎海泉。
执业律师吴健南今日陪同死者的儿女黎子辉、黎子伦和黎慧谊召开记者会，讲述事情的来龙去脉，并要求妇女部及另4造赔偿家属逾118万令吉。
吴健南说，指控死者非礼的是一名25岁印裔女员工，她在黎子辉的物流公司工作了6年。在去年11月27日，这名女员工突然提交辞职信，理由是“工作环境不安全”，因为死者在11月13日性骚扰她，但她并未提供任何直接证据和证人。“投诉人还向反性骚扰仲裁庭提出投诉，听证会定在今年2月20日和21日举行。”
他指出，今年1月23日，死者女儿黎慧谊致函妇女、家庭及社会发展部，请求陪同死者受审，因死者面对短暂记忆障碍、行动不便、听力不佳和不懂马来语，但妇女部回应，当天才决定是否让她陪同。他说，直到2月20日，黎子辉和黎慧谊陪同死者前往受审，仲裁庭主席为西蒂诺阿瓦妮，另2名成员为杨秀萍（译音）和拿汀莱哈娜。
“尽管黎慧谊多次提出请求并出示之前的请求信，但她仍被仲裁庭成员拒绝进入陪同死者，因为仲裁庭坚持认为死者能够听懂英语和马来语。” 因此，黎子辉和黎慧谊只能在听证室外等候，直到下午1时的午休时间。
在下午2时45分听证会重新开始后，他们突然听到仲裁庭成员以提高声量和挑衅的方式质询或盘问死者，在3时15分左右，一名行政人员突然叫他们进去，因为死者癫痫发作。
现场没人懂急救 看到父亲已昏迷
“仲裁庭成员当时提醒，只要父亲一离开听证室，他们将不承担任何责任！”
黎子辉指出，他进去看到父亲时，后者已经昏迷不醒，呼吸困难，现场也没有人受过急救培训和急救设备。他试图将父亲抬出听证室以缓解呼吸时，但仲裁庭成员说，一旦离开听证室，他们将不承担任何责任。
随后，死者在听证室门口晕倒，黎子辉多次检查死者的生命迹象，并确认现场无人受过急救培训和没有急救设备后，对死者进行了心肺复苏。同时，黎慧谊也请求官员叫救护车。死者最终被送往布城医院，但一直昏迷不醒，并于当天下午4时02分左右宣布死亡，死因是冠状动脉粥样硬化（coronary atherosclerosis）。
2025年4月22日，反性骚扰仲裁庭致函黎子辉，告知上述非礼投诉因死者死亡而结案。黎子辉说，他于2024年11月带父亲做身体检查时，报告显示一切正常，只是有高血压，必须定时吃药。
对女员工妇女部仲裁庭3人 家属要求赔偿118万
死者家属要求妇女部、3名反性骚扰仲裁庭成员和指控父亲非礼的女员工，赔偿118万1975令吉74仙，其中的原因包括仲裁庭以偏见和恶意的方式，大声且语气严厉地质询死者。“这种咄咄逼人、挑衅性的方式没有必要且过分，对一位老年人造成不合理的心理压力，加剧紧张的情绪，最终导致他出现医疗紧急情况。”
根据律师信的内容，死者家属指控反性骚扰仲裁庭对死者实施性别歧视，因为所有成员都是女性，并且过于偏袒同样是女性的投诉人。
此外，家属指控妇女部，未能建立公平专业的程序来规范新成立的反性骚扰仲裁庭运作，同时允许成员在事发后滥用职权，篡改听证会记录和死亡证明。家属也指控女员工，向死者提出非常严重的性骚扰指控，而该指控纯属捏造，毫无根据，且缺乏可靠证据，而女员工提供的闭路电视录像，与案件完全无关，无法证明死者对她实施任何性骚扰。
家属也要求他们就其疏忽行为或恶意行为，做出一份书面道歉，同时提供法庭录音记录（CRT），作为本案的关键证据之一。吴健南说，他会在周三（7日）向这5造发出上述律师信，若他们未能在14天内满足索赔要求，则将立即采取法律行动。
女员工指被摸及弹内衣带
死者之所以会被投诉到上反性骚扰仲裁庭，是因为女员工指控死者非礼，摸她和弹其内衣带。黎子辉说，案发地点在其物流公司，而父亲过去30多年来都经常会到那里帮他分担工作。
“事情发生在去年11月13日，当时我没有在公司，而那名女员工随后告诉我，父亲在她吃饭时候摸她。” 他指出，女员工还说，父亲不只摸她，还弹她的内衣带。他之后就调阅当天的闭路电视，看到父亲确实是碰了她的肩膀，但很快就移开了。
他解释，父亲当时坐在较低的露营椅上，所以对于一名老人来说，站起来会稍微吃力，起来后会扶着一些东西是在所难免，而且父亲没有在女员工肩膀上停留很久，而且过程很短，还怎么弹她的内衣带？
他提到，女员工向他控诉，在发生这件事后，她面对创伤，但他调阅回之后的闭路电视画面看到，女员工还可以照常工作，跟男员工和男顾客开心打闹，完全看不出受创伤。
女员工母亲要求 每月付2600赔偿金
该女员工提出辞职后，女员工的母亲要求黎子辉，为此非礼事件支付其女儿每月2600令吉的赔偿金，直到女儿找到新工作为止。
黎子辉指出，女员工的母亲了解情况后打电话给他，说女儿要辞职了，要求他给予赔偿。“我了解她们的情况，她的母亲有病需要长期治疗，所以我当时答应支付她2个月的薪水，即11月和12月，但她母亲不接受。
“女员工每月工资为2600令吉，她母亲要求我每月赔偿这数额，直到她找到新工作，但这是不可能的事。” 他提到，其实该女员工的工作态度一直不好，工作了6年，一年比一年差，经常被其他员工和顾客投诉。“她经常被投诉工作时偷懒，整天在讲电话、经常迟到、仗着自己做了很多年而‘摆款’，很多顾客也投诉她不友善，我已经想给她警告信了。”
黎子辉补充，父亲生前多次强调自己没有非礼女员工，而其他员工都认为，其父亲并不是这样的人。
